一個企業(yè)想要有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源的支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。博化始終貫徹落實員工的培養(yǎng)和育成，在博化，學習的腳步從未停止，在博化，學習成為一種風尚。

博化定期會邀請專家與博化員工進行面對面的交流，給員工進行培訓，滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態(tài)度和經(jīng)驗。解答工作中遇到的難題，促進公司和個人的進一步發(fā)展。此外，公司也會定期進行內(nèi)部員工的自我培訓，一方面：了解各部門間的工作關聯(lián)性，在以后的工作中更加密切配合，共同發(fā)展，提高工作效率。另一方面：進一步了解公司的產(chǎn)品，為客戶提供更專業(yè)的服務。

博化堅持與優(yōu)秀的人一起，讓員工自強，讓企業(yè)的血液不斷得到更新，永遠保持旺盛的活力，永遠具有強勁的市場競爭力。一個樂于學習、勇于探索的企業(yè)，必將會有更廣闊的發(fā)展前景。